若者の就職支援
近年は、政府も若者の就労支援に重点をおいています。働ける年齢であるにもかかわらず仕事を探さないニート(若年無業者とも呼ねれ、日本ではイギリスとは違って、34歳まで含まれます)も問題視されています。仕事をする意欲はあるけれど、就職(仕事についていない期間が長いほど、次の就職が困難になってしまいがちです)先がなかなか決まらずに、家の中で引きこもってしまう人も少なくないのではないかと思います。若者が仕事を得て元気に働き、国内の経済情勢の屋台(移動できる簡易的な屋根つきの小さなお店をいいます)骨となれるよう、行政は色々な支援策をつくり、若者の就職を手伝ってきていますよね。日本国内には地域サポートステーション、通称サポステがつくられていらっしゃるでしょうね。若者の就職(せっかく苦労の末に入社が決まっても、すぐに辞めてしまう新社会人も少なくないんだとか)を支援するための機関で、いろいろな取り組みを行っています。サポステでは15歳から39歳くらいまでの若者で働くことにいろいろな悩みを持つ人たちに多様な支援サービスを行っているのです。運営母体は、厚生労働省から委託された、若者支援の実績を持っている株(最近では、投資額が少なくても買えたり、証券会社に投資対象を委ねる投資信託なんかもあります)式会社やNPC、学校法人や財団法人などですね。若者の就職(一般的には、正社員として職業を得ることをいいます)相談に乗るのは、キャリアコンサルタント(コンサルとも略されます。経営コンサルタント、ITコンサルタント、外資系コンサルタント、ビジネスコンサルタント、ブライダルコンサルタントなど様々な専門分野があります)のような就職の専門家です。個人個人に合わせた支援メニュー(飲食店ではメニュー表のデザインにもセンスが現れますね)をつくり、就職(仕事についていない期間が長いほど、次の就職が困難になってしまいがちです)を支援します。精神的な問題で就職(せっかく苦労の末に入社が決まっても、すぐに辞めてしまう新社会人も少なくないんだとか)が困難なという方は、カウンセリング(あまりにも高額な費用を請求するようなカウンセラーとは関わらない方が身の為です)をうけることが出来るでしょう。対人関係(いかに良好に保つかが日々の生活を快適に過ごせるかどうかの鍵になるでしょう)スキルを高める目的でグループワークを行ったり、履歴書の作成や面接の練習(最後はどれだけやったかが自信に繋がるのだとか)をお手伝いしたりもします。段々と仕事を行う事に慣れていくために、いきなり働くのでなく、職場体験などを行うことの出来るところもあります。保護者を対象としたセミナー(中には、詐欺的な内容のものもありますから注意が必要です)や個別相談なんかも行っていますよ。すべての就職支援はすべて無料で受ける事が出来ると呼んでいるのです。自分一人では解決出来ない問題をかかえているような場合は、サポステの就労支援を利用したらいう方法があります。